Se il turismo si concentra sulle donne

Iaia Pedemonte, giornalista esperta di turismo e curatrice del sito Gender Responsible Tourism, ci porta alla scoperta del turismo femminile tra nuove opportunità lavorative per le donne in questo settore, turismo responsabile e mete consigliate

Di |2024-06-14T07:37:44+01:00Giugno 16th, 2023|Economia e Mercati, Lifestyle, MF|0 Commenti

Sally Helgesen: “Care lavoratrici, ecco come superare quelle abitudini che limitano la vostra carriera”

La nota scrittrice americana ha individuato alcuni comportamenti che, spesso, le donne mettono in atto sul lavoro e che impediscono loro valorizzare adeguatamente le proprie competenze. Quali sono? E come evitarli? Ne parla nella nostra video-intervista

Di |2024-06-14T07:37:26+01:00Dicembre 19th, 2022|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti

In Italia l’impresa che parla al femminile è più innovativa

Dall’agricoltura sostenibile portata nella storica azienda di famiglia, ad una startup per fare rete e ridurre il gender gap, fino a un progetto che punta a mettere le tecnologie più innovative in campo medico al servizio di tutti: sono queste alcune delle storie imprenditoriali d’innovazione al femminile inserite nella FAB50 dell’associazione GammaDonna

Di |2024-06-14T07:37:24+01:00Novembre 14th, 2022|Inclusione Sociale, Innovazione, MF|0 Commenti

La leadership inclusiva è la chiave per guidare le aziende di domani

Sempre più organizzazioni oggi si affidano a team diversificati, ma mettere insieme persone con background differenti non basta. Occorrono leader illuminati e un contributo plurimo che vada ben oltre la parità di genere. Questo il tema del sesto appuntamento di WoW - Women on Wednesday.

Di |2024-06-14T07:37:17+01:00Luglio 29th, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

L’altra faccia del lavoro agile, ovvero se lo smart working penalizza le donne

La scorsa estate, l’Economist scrisse: "Le donne devono tornare in ufficio”. Per molte, infatti, lo smart working si è trasformato in una tenaglia che le ha compresse tra lavoro e carichi familiari. Oggi lo conferma (anche) un report voluto dalla ministra Elena Bonetti e condotto fra 50 aziende rappresentative di tutti i settori

Di |2024-06-14T07:36:58+01:00Maggio 16th, 2022|MF, Smart Working, Welfare|0 Commenti

Startupper: un lavoro (anche) per mamme

Le imprenditrici in Italia sono solo il 32,7% e non esiste un dato che possa quantificare quante di loro siano anche mamme. La community Startup Geeks ha raccolto alcune storie di imprenditrici startupper, per dimostrare che questo è un lavoro (anche) per mamme

Di |2024-06-14T07:37:02+01:00Aprile 25th, 2022|futuro del lavoro, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

There can be no progress without an appreciation of female talent

Women account for about half of the world's population, yet the path to real gender equality is still long, even in many advanced countries. Professor Ana Marta Guillén Rodríguez discusses the causes of this phenomenon

Di |2024-06-14T07:37:06+01:00Marzo 7th, 2022|Human Capital, MF, Social Inclusion|0 Commenti

Non può esserci progresso senza la valorizzazione del talento femminile

Le donne rappresentano circa metà della popolazione mondiale, ma la strada per raggiungere una reale parità di genere è ancora lunga, anche in molti dei Paesi avanzati. La professoressa Ana Marta Guillén Rodríguez approfondisce le cause di questo fenomeno

Di |2024-06-14T07:36:45+01:00Marzo 7th, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Nicolas Schmit: la mia road map per la nuova economia sociale europea

Dialogo con il Commissario Ue per l'Occupazione e i Diritti Sociali alla vigilia del summit europeo di Porto che metterà a tema il Piano d'azione sul Pilastro sociale

Di |2024-06-14T07:26:04+01:00Maggio 5th, 2021|futuro del lavoro, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti